Pari opportunità

CADIAI ha effettuato un percorso nel campo delle Pari opportunità che ha portato alla firma della “Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro”, promossa dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali e dal Ministero per le Pari Opportunità assieme ad un vasto numero di associazioni e sindacati.
 
Il 18 aprile 2013 il Consiglio di Amministrazione ha nominato Lara Furieri Responsabile delle Pari Opportunità.
 
Il gruppo di lavoro Pari Opportunità e Welfare Aziendale, nominato dal consiglio d’Amministrazione, è così composto:
Adriana Battista, 
Stefania Benasciutti, 
Giuseppina Capizzi, 
Lara Furieri, 
Gregorio Parlascino, 
Fatma Pizzirani. 
 
Il compito del gruppo di lavoro è quello di proseguire il lavoro di pianificazione, analisi e sviluppo delle politiche di pari opportunità e di welfare aziendale, nonché di costituire un punto di riferimento per la comunicazione interna alla cooperativa e con altre realtà del territorio e enti istituzionali.
 
Rispetto alle Politiche di Pari Opportunità, gli ambiti di azione sono:
il monitoraggio dei percorsi di carriera;
lo sportello d’ascolto per raccogliere segnalazioni, denunce e suggerimenti;
progetti di sostegno alla conciliazione dell’ambito di vita con quello lavorativo.
 
Per quanto riguarda le azioni di Welfare Aziendale si sono individuate quattro ambiti rispetto ai quali agire per la promozione del benessere dei lavoratori:
  • Sostegno al reddito
  • Benessere e salute
  • Istruzione e cultura
  • Sostegno alla cura
 
Sportello per denunce di molestie, mobbing e discriminazioni
È possibile contattare la Responsabile delle Pari Opportunità, Lara Furieri, per fissare un appuntamento.
(pari opportunità@cadiai.it)
Centralino: 051 5283511 
 
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